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pos机公司为什么总是招人
pos机公司一直很缺人，所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么，pos机公司上班是不是不靠谱，为什么会频繁招人呢？因为这个是和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。
pos机公司为什么总是招人
做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户资源就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定，通常没有刷卡提成，但你办理POS机的业务提成少不了，因为在安装POS机后，只要刷卡，代理公司和收单公司将要有一定的分成收入的费用，这是连续的，这也是主要的利润来源，员工流动， 无法将信用卡信用额分配给员工，并且员工无法监控他们的收入。
pos机公司上班靠谱吗
早期阶段比较困难，常规POS销售通常必须扫荡街道，或使用一些现有的行业资源来坚持下去，有了一定规模的商户群体，它将变得更加容易，只要您的机器易于使用，稳定和友好维护良好，商家将继续向您介绍该机器。
业务员的收入主要有三部分：
1.销售设备的价格差异
2.基本工资
3.后期处理费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。
pos机公司面对人群
1.套现户是市场上最大和最赚钱的客户群，也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人，如果您可以轻松地处理程序，甚至帮助另一方以低价申请假许可证，那么仍然有一定的市场空间。在这方面，拉卡啦是发起人，其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用卡金额大的商家，此部分基本上已被银行和银行免费送货，您不想将其出售。
银联POS机业务员是做什么的
银联商务是银联下面的一家公司，由于公司体系大历史久远，工作人员基本不搭理小单pos机的办理，安心去做大超市大酒店宾馆的公关，维护自己的大客户不被竞争机构(杉德)抢走，这样就是你现在看到的现状：杉德全力发展小商户，积极去挖掘大客户，银商业务员懒得理小单。银商业务员基本上不叫跑业务，他们有很强的关系网，不用吃小饭碗，工资待遇都是杉德这类民营企业所无法比拟的。杉德的业务员基本是社会上聘请的业务员，经过培训就上岗办事，杉德业务员的工资是跟业绩挂钩的，业绩还包括接单数量和质量，很复杂的评定标准，为了获得更高的薪资，杉德的业务员需要努力的挖掘客户培养客户维护客户……
宗诉，民营企业跟国营是两个阵营
银联商务有限公司工资待遇如何
银联商务是做银行卡收单业务的机构，银行卡的刷卡一般是有手续费的，这个手续费会有个分成，发卡银行拿70%，转接机构拿10%，收单机构拿20%。比如你的工行卡在银联商务的POS机上刷卡消费，产生了10元的手续费，那么工行将拿走7元，转接机构（比如银联、支付宝、财付通）拿走1元，银联商务拿走2元。当然，收单机构的这个20%是可以和商户通过谈判设定的，也可以是15%喔。另，支付宝和财付通等支付机构，他们在网上购物中的手续费会拿的比银联更多些，因为他们除了拿到转接机构的10%，还可以拿到收单机构的20%喔~~从这个方面来讲，如果你有收单机构的工作经验，建议你可以去支付宝或者财付通，银联商务只做支付市场的受理端，待遇应该没有前二者高喔~当然，这也和当地经济发展程度有关，比如广州、上海的银联商务，相信待遇还可以令你满意~！
顺便说一句，楼上的那个打油诗纯属扯淡，一看就是外行或枪手。银联是中国的银行卡组织，只做转接清算服务，面临的是国际卡组织VISA和万事达的竞争，要说“拔毛”支付企业，没有可信的依据。当前国外资本虎视中国市场，包括金龙鱼等在内的国家民族品牌已被外资吞并，如果国家金融品牌再被吞并，那我国的金融安全将被击溃，所有公民的消费交易情况将被外资掌控，后果就是前期享受几年的外资优惠，后期陷入外资疯狂盘剥的局面。要知道VISA和万事达的刷卡手续费可是自行制定的，比我国发改委制定的刷卡手续费高出几倍喔~
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